gpsbhp.eu alizują się w szkoleniach. Jedne z najbardziej popularnych to szkolenia bhp i ppoż. Uważam, że wszystkie z wyżej wymienionych są naprawdę ważne i nie można przechodzić do porządku dziennego, jeśli ktoś bagatelizuje ich znaczenie. Nie do zaakceptowania jest sytuacja, gdy ludzie chcą przejść przez szkolenie w żadnym stopniu nie angażując się w nie, mieć je jak najszybciej z głowy - "odbębnić".
Nie deprecjonując wartości szkolenia bhp i ppoż , szczególnie nie wyobrażam sobie takiej, aby w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia, ktoś nie potrafiłby poradzić sobie z zagadnieniem: pierwsza pomoc. W dobie dostępności do szkoleń, łatwości dostępu do informacji... pierwsza pomoc musi być obligatoryjnie znana przez każdego człowieka. Nigdy nie wiemy, kiedy nadejdzie moment, aby taką wiedzę wykorzystać w praktyce i komuś pomóc. Dlatego, jeśli już bierzesz udział w jakimkolwiek szkoleniu, staraj się wyłapać choć te najważniejsze zasady i podstawy, nie ważne czy to szkolenia bhp, ppoż.
Natomiast ppoż sprawia że w razie
Właściciele firm są zobowiązani do organizacji różnego rodzaju szkoleń pracowniczych. Należą do nich między innymi szkolenia bhp, szkolenia przeciwpożarowe oraz szkolenia z pierwszej pomocy. Natomiast pracownicy zobowiązani są do uczestnictwa w organizowanych dla nich zajęciach. Jeżeli będą ich unikali to mogą liczyć się z przykrymi dla siebie konsekwencjami.
Prowadzeniem szkoleń pracowniczych zajmują się odpowiednio wykształcone osoby, które potrafią nawiązywać kontakt ze słuchaczami. W przypadku szkolenia z pierwszej pomocy szukani są często pielęgniarze czy lekarze, którzy fachowo wyjaśnią i pokażą czym jest pierwsza pomoc. Wszystkie osoby biorące udział w szkoleniach otrzymują odpowiednie zaświadczenia i mogą brać udział w konkretnych działaniach firmy. Szkolenie bhp pozwala im na bezpieczne wykonywanie powierzonych im zadań w różnych warunkach. Natomiast ppoż sprawia, że w razie pożaru wszyscy dobrze wiedzą w jaki sposób mogą bezpiecznie opuścić pomieszczenie w którym się znajdują.
Nie wiadomo kiedy i w jakich
Szkolenia bhp oraz ppoż, to okazja by nauczyć się zasad dotyczących bezpiecznego postępowania w miejscu pracy w sytuacjach codziennych, kiedy liczy się wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli w trosce o własne dobro pracownika z wykorzystaniem dostępnych środków ochrony osobistej.
Kursy takie określają jednak też schemat zachowania, jaki należy wdrożyć w momencie zaistnienia sytuacji niebezpiecznej dla zdrowia własnego bądź też innych współpracowników.
Odpowiednie zachowanie w miejscu pracy może skutecznie przyczynić się do poprawy warunków pracy, a także zmniejszenia częstotliwości występowania sytuacji ryzykownych.
Pierwsza pomoc, to także umiejętność, która może przydać się w miejscu pracy, ale też poza jej miejscem. Nie wiadomo kiedy i w jakich warunkach będzie trzeba zmierzyć się z sytuacją pomocy komuś, dlatego warto być zawsze przygotowanym na taką ewentualność, poprzez przejście przez niezbędne szkolenie właśnie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Będzie ono brane pod uwagę na
Szkolenia pracownicze mogą być przeprowadzane poprzez Internet oraz stacjonarnie. Wśród takich szkoleń wyróżnić można szkolenia bhp, ppoż oraz szkolenia z pierwszej pomocy. Ostatnie z wymienionych szkoleń bardzo często przeprowadzane są przez pracowników służby zdrowia. Prezentowana przez nich pierwsza pomoc jest fachowa i skuteczna. Podczas szkoleń z pierwszej pomocy wykorzystywane są manekiny oraz inne przedmioty ilustrujące w sposób praktyczny przekazywaną wiedzę. Zaletą stacjonarnych szkoleń z pierwszej pomocy jest fakt, że pozwalają one na bezpośredni kontakt z osobami prowadzącymi szkolenia.
Bardzo ważnymi szkoleniami pracowniczymi są także szkolenia przeciw pożarowe. Sprawiają one, że w razie pożaru pracownicy wiedzą w jaki sposób się zachować. Natomiast odbycie szkolenia bhp sprawia, że pracownicy dobrze wiedzą w jaki sposób bezpiecznie wykonywać powierzone im zadania. Tego rodzaju szkolenie może zakończyć się wykonaniem testu i otrzymaniem odpowiedniego zaświadczenia. Będzie ono brane pod uwagę na przykład przy możliwości awansu.